导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 以下方法中属于传统的培训需求分析方法的是____。A 关键事件法B 胜任力分析法C 头脑风暴法D 问 继续教育 2017-07-31 19:28:33 方法,头脑 已帮助 人 以下方法中属于传统的培训需求分析方法的是____。A、关键事件法B、胜任力分析法C、头脑风暴法D、问卷法 热搜:中药分析中最常用的分析方法是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:ACD 相关问题 1、以下人员需求预测方法中 不属于量化分析方法的是()。 A.德尔菲法 B.趋势外推法 C. 2018-12-21 2、以下企业人员需求预测方法中 不属于量化分析方法的是()。A.德尔菲预测技术 B.回归分析方法C.定 2019-01-15 3、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。 A.马尔可夫分析法 B.综合分析法 C.灰 2019-01-26 4、各项企业人员需求分析的方法中 不属于量化分析方法的是() A.德尔菲预测技术B.回归 2019-02-18 5、社区需求分析较为常用的方法是由布雷德1972年提出的 以下属于这一方法的是() 2020-04-28 6、在人力资源需求预测方法中 属于定性分析的方法是()。 2020-08-15