导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位不得以职业无关的健康状况为由阻扰劳动者就业。() 大学 2017-08-26 10:21:15 劳动者,职业 已帮助 人 用人单位不得以职业无关的健康状况为由阻扰劳动者就业。() 热搜:关于健康状况评价的说法,正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:√ 相关问题 1、做好本单位职工的职业健康监护工作是用人单位的责任.下列不属于职业健康工作内容的是____.A. 2019-05-02 2、用人单位招用人员 不得以()为由拒绝录用。但是 经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染 2019-05-28 3、《劳动法》规定 用人单位在录用职工时 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 不得以()为由拒绝录 2020-04-28 4、我国()规定:用人单位招用人员 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 不得以性别为由拒绝录用 2022-08-09 5、用人单位不得以感染艾滋病病毒为由解除与劳动者的关系。 2022-08-12 6、【判断题】用人单位不得以职业无关的健康状况为由阻扰劳动者就业。() 2022-08-31