导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位招用人员 不得以()为由拒绝录用。但是 经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染 行业问题 2019-05-28 13:33:33 携带者,病源,传染病 已帮助 人 用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作A.是传染病病原携带者B.是传染病患者C.劳动者感染传染病D.是传染病早期 热搜:根据工伤保险条例规定用人单位应 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A 相关问题 1、消除就业中的性别歧视 任何单位在录用人员时不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。 2017-06-25 2、用人单位招用人员 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 不得()。A 以性别为由拒绝录用妇女 2017-07-02 3、我国《就业促进法》规定 用人单位招用人员 可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。() 2017-07-21 4、《劳动法》规定 用人单位在录用职工时 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 不得以()为由拒绝录 2020-04-28 5、我国现行的《劳动法》规定 用人单位招用人员时 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 不得以()为 2020-04-28 6、我国()规定:用人单位招用人员 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 不得以性别为由拒绝录用 2022-08-09