导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 计量应付职工薪酬时 国家规定了计提基础和计提比例的 应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和 财经类 2020-04-29 22:37:31 基础,薪酬,职工 已帮助 人 计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。() 热搜:关于应付职工薪酬说法正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:错没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。 相关问题 1、根据受益对象进行分配 应付职工薪酬计提时可以计入的会计科目有()。 A.生产成本 2020-04-29 2、计提职工福利时 按新准则规定应贷记()账户。A.管理费用 B.制造费用 C.应付职工薪酬 └ 2020-10-29 3、计提应付职工薪酬时 可能涉及的科目有()。A.制造费用 B.销售费用C.在建工程D.应付职工薪酬 2020-12-02 4、企业在计量应付职工薪酬时 国家规定了计提基础和计提比例的 应当按照国家规定的标准计提;没有规 2021-08-09 5、下列项目中 应按国家规定的计提基础和计提比例 计提应付职工薪酬的有() A.医疗保险 B.职工教育经费 C. 2023-01-20 6、企业按规定用现金支付职工困难补助时 应( )。A. 贷记“应付职工薪酬——福利费”B. 借记“应付 2024-03-31