计量应付职工薪酬时 国家规定了计提基础和计提比例的 应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和

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计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。()

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