导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业在计量应付职工薪酬时 国家规定了计提基础和计提比例的 应当按照国家规定的标准计提;没有规 财经类 2021-08-09 16:45:36 薪酬,职工,比例 已帮助 人 企业在计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。()A、正确B、错误 热搜:关于应付职工薪酬说法正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:B 题型:常识题难易度:易国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。 相关问题 1、计量应付职工薪酬时 国家规定了计提基础和计提比例的 应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和 2020-04-29 2、根据《企业会汁准则第9号一职工薪酬》相关规定 只要支付给职工的款项均应作为“应付职工薪酬”核算。 2020-05-08 3、应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。() 2020-05-21 4、按《企业会计准则》规定 企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。A.按有关规定向职工支付的工资 2021-01-16 5、企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬 包括职工工资 奖金 津贴和补贴 社会保险费等 应通过“应付 2022-08-11 6、企业以现金结算的股份支付 在本质上属于应付职工薪酬的核算 在会计上是以历史成本计量的。 2022-08-30