我国企业职工休婚假 产假 丧假 探亲假 病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身
丧假,探亲假,婚假
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我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，但是企业在职工未缺勤时仍需进行账务处理。()
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答案：错
我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关的职工薪酬，因此，不必额外作相应的账务处理。