甲公司管理层为了进一步完善内部控制 正在重新检查本公司现有的职责 岗位设置的合理性。下列各项中 不
合理性,岗位,职责
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甲公司管理层为了进一步完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中，不属于兼任不相容岗位的情况有()。
A:财务部主任同时担任采购部的审批主管 B:记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理 C:行政部经理兼任工会主席 D:销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
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答案：C
本题考核控制活动。不相容职务分离控制要求企业全面系统性分析、梳理业务流程中的不相容职务，防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。企业可以通过在两个或两个以上的人员之间分配工作的方式，相互制约的工作机制实现这一监控目标。行政部门经理和工会主席，工会主席并不负责企业内部的业务，所以这两个不属于不相容职务；选项A、B、D都属于不相容职务。