导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动争议发生后 一方当事人提出协商要求后 另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。 () 职业资格 2020-05-02 13:16:04 当事人,口头,书面 已帮助 人 劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。 ()日内不作出回应的,视为不愿协商。A、3B、5C、7D、10 热搜:不可抗力是指合同签订后,发生了合同当事人 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案: B解析: 《企业劳动争议协商调解规定》第10条规定,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。5日内不作出回应的,视为不愿协商。 相关问题 1、发生劳动争议 一方当事人不允许通过与另一方当事人约见 面谈等方式协商解决。A.对B.错 2017-06-24 2、发生劳动争议后 一方当事人提出仲裁要求 应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提 2019-11-25 3、劳动争议发生后 一方当事人可以通过与另一方当事人约见 面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后 2020-08-15 4、根据《企业劳动争议协商调解规定》 发生劳动争议 一方当事人可以通过与另一方当事人() 面谈等方式协商解决。 2024-03-30 5、劳动争议发生后 一方当事人提出协商要求后 另一方当事人应当积极作出口头或书面回应 ()日内不做出回 2024-03-30 6、下列关于劳动争议协商的表述错误的是()。A.当事人可以书面约定延长期限B.劳动争议发生后 一方当事 2024-03-31