导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予 ()A.“人岗相结合”B.“对人不对岗”C.“对岗不对人”D.“人 职业资格 2020-05-03 05:40:56 薪酬,岗位,特点 已帮助 人 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予 ()A.“人岗相结合”B.“对人不对岗”C.“对岗不对人”D.“人岗相分离” 热搜:企业薪酬管理的重点是要处理好薪酬的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案: C解析:岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”,薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同,在相同的岗位上工作的员工,获得相同的薪酬,而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。 相关问题 1、激励薪酬又称可变薪酬 绩效薪酬 最大的特点是激励性。() 2018-04-05 2、制定薪酬计划程序的要点有()A.科学量化地评价岗位 B.确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构 C. 2019-01-14 3、对于分层式薪酬等级类型 其最大的特点是()。A.让员工明白 借助不同的职位去发展自己比职位升迁更 2019-01-15 4、在共赢薪酬设计策略中 薪酬福利针对的主要是:A 销售岗位B 生产岗位C 研发岗位D 管理岗位 2019-09-17 5、“应付职工薪酬”科目贷方核算的内容有()。A.因职工不能胜任岗位工作解除劳动关系而给予的经济 2020-10-23 6、企业薪酬战略包括() A.岗位薪酬战略 B.绩效薪酬战略 C.全面薪酬战略 D.岗位工资与绩效相结合的 2022-01-12