导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对于分层式薪酬等级类型 其最大的特点是（）。A．让员工明白 借助不同的职位去发展自己比职位升迁更 职业资格 2019-01-15 01:11:21 职位,薪酬,等级 已帮助 人 对于分层式薪酬等级类型，其最大的特点是（）。A．让员工明白，借助不同的职位去发展自己比职位升迁更为重要B．呈平行型C．员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上个发展而提高的D．这是一种不太成熟的、非等级型的企业中常见请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：qc小组活动课题类型特点及内容可将其分为 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：C 相关问题 1、企业薪酬等级的一般类型有（） A．分层式薪酬等级结构 B．直线式的薪酬等级结构 C．陡 2018-12-22 2、宽泛式薪酬等级的特点是（）。 A．薪酬等级数量多 B．薪酬等级数量少 C．有利于员工横向 2018-12-23 3、关于分层式薪酬等级类型的特点的说法 不正确的是（）A．薪酬等级较多 B．薪酬等级较少 C．薪酬等级 2019-01-14 4、分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。A．比较成熟 B．等级型 C．规模很小 D．业务灵活 E．操作方便 2019-01-14 5、关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）A．在分层式的薪酬等级结构中 薪酬浮动的幅度要小一些 B．在宽泛 2019-01-14 6、在实行分层式薪酬等级类型的企业中 岗位级别越高 可提供的岗位越少。为了弥补这个缺陷 岗位等级之 2022-08-08
