【知识点】劳动合同的订立【判断题】用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人
劳动合同,劳动者,知识点
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答案:错
本题考核订立劳动合同的相关规定。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
【易错提示】如果此种情况下用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同,此时按月计算2倍的工资赔偿金。
