【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立 大学网课 2022-08-28 11:40:40 已帮助 人 【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A．Y.是B．N.否 热搜：危险化学品登记单位应在《危险化学品名录》公布之日起 回答 共1条回复 正确 相关问题 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立 2018-11-19 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期 2019-03-24 依《劳动合同法》 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（) A．劳动关系有效 支付二倍月 2020-02-08 根据《劳动合同法》及相关规定 针对“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同”的情形 2020-04-28 用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与 2020-04-29
