甲公司为提高员工积极性 决定在全公司范围内推行薪酬制度变革 由原理的固定工资制改变为浮动工资制 工
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甲公司为提高员工积极性,决定在全公司范围内推行薪酬制度变革,由原理的固定工资制改变为浮动工资制,工资与个人业绩直接挂钩,这一变革使广大员工对未来的收入感到担忧,在全公司范围内受到极大的抵制,甲公司变革受到抵制的原因属于
( )。
A.生理变化 B.环境变化
C.心理变化 D.方式变化
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