下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是( )。 A.人力资源缺乏或过剩 结构不合

财经类 人力资源,风险,结构 已帮助 人

下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是( )。

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不善

C.人力资源退出机制不当

D.促进就业和员工权益保护不够

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