导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据劳动合同法律制度的规定 下列工作岗位中 企业可以采用劳务派遣用工形式的有( )。A.主营业务 财经类 2020-05-19 14:25:36 劳动合同,劳务,岗位 已帮助 人 根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有( )。A.主营业务岗位C.临时性岗位B.替代性岗位D.辅助性岗位 热搜：下列关于委托合同法律规定的表述中 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：BCD劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。【易错提示】注意区分劳务派遣与集体合同的适用范围。 相关问题 1、根据劳动合同法律制度的规定 下列选项中 符合关于工作时间规定的做法有()。 2020-04-29 2、根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中 用人单位需要承担的义务有()。A．告知劳动者工作内容 工作 2020-05-08 3、根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中 用人单位需承担的义务有()。A．告知劳动者工作内容 工作条 2020-05-08 4、根据劳动合同法律制度的规定 下列关于职工带新年休假制度的表述中 正确的有()。A．职工连续工作1年 2020-05-08 5、【知识点】集体合同与劳务派遣【多选题】根据劳动合同法律制度的规定 下列工作岗位中 企业可以采用劳务 2020-05-08 6、根据劳动合同法律制度的规定 下列关于工时制度的表述中 正确的有（)。A．国家实行劳动者每日工作8 2021-03-25
