赵某在甲公司工作期间 甲公司多次安排其加班 但均未支付加班费 赵某也未催要。3年后赵某从甲公司离职
公司,加班费,时效
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赵某在甲公司工作期间，甲公司多次安排其加班，但均未支付加班费，赵某也未催要。
3年后赵某从甲公司离职，并要求甲公司支付在甲公司工作期间的加班费，甲公司拒绝支付，赵某申请劳动仲裁。则下列关于仲裁时效的说法中，正确的有( )。
A.赵某可以口头向仲裁委员会提出仲裁申请13t劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C.赵某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
D.赵某应自离职之日起6个月内向仲裁委员会申请仲裁
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答案：ABC
选项A，劳动仲裁可以书面申请也可以“口头”申请；选项BCD，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。