2017年7月1日 李某到甲公司工作 按月领取工资3000元。同年9月1日 甲公司与李某签订书面劳

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2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为3500元,因未及时与李某签订书面劳动合同。甲公司应向李某补偿的工资数额为()。

A. 3000元

B. 7000元

C. 3500元

D. 1800元

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