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（本小题10分，可以选用中文或英文解答，请仔细阅读答题要求，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，最高得分为15分。）2x18年，甲公司发生的与职工薪酬相关的事项如下：（1）1月1日，甲公司为其管理人员设立了一项递延奖金计划：将2x18年实现净利润的Sc/o提成作为奖金，奖励给高管人员，但是要在2年以后即2x19年年末才向员工分发。该计划条款中明确规定：员工必须在公司服务两年，如果提前离开将拿不到上述奖金。（2）1月1日，甲公司经董事会决定，为总部各部门经理级别以上的中层管理人员每人租赁一套公寓。该公司总部部门经理级别以上的中层管理人员共35名，公司为其每人租赁的住房月租金为1400兀。（3）为奖励该公司的10名高管人员，甲公司于7月1日购入10套全新的公寓，拟按实际买价的50%作价出售给上述高管人员，同时协议约定，上述高管自购入该公寓之日起，必须在甲公司连续工作满15年；在此之前离职的，应当补付甲公司为其承担的公寓价款（即实际买价的50%）。甲公司购入的上述公寓的价格为每套150万元。假设至9月30日，该10名高管人员均已分别购买了上述公寓。其他资料：甲公司2x18年当期实现净利润5000万元。2x18年年初甲公司选择两年期的人民币国债利率Sqo作为折现率，2x18年年末，相关国债利率降低至3%。不考虑其他因素。要求：逐项说明甲公司2x18年发生的与职工薪酬有关的事项所应做的会计处理，并编制相关的会计分录。
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【答案】事项（1），甲公司应根据其年初折现率计算当期服务成本并计入当期管理费用，年末，采用新的折现率重新计算设定受益义务的现值，并与当期服务成本比较，将形成的精算利得或损失计入当期损益。甲公司2x19年年末应向高管人员支付的价款=5000x5%=250（万元）；2x18年当期服务成本=250/2/（1+5%）=119.05（万元）。2x18年年末设定受益计划义务的现值=250/2/（1+3%）=121.36（万元），形成精算损失=121.36-119.05=2.31（万元）。相关会计分录为：借：管理费用——当期服务成本119.05——精算损失2.31贷：应付职工薪酬——递延奖金计划121.36事项（2），甲公司应将其为职工支付的租金作为非货币性福利计入当期损益，同时确认应付职工薪酬。借：管理费用（35x1400x12/10000）58.8贷：应付职工薪酬——非货币性福利——租赁公寓58.8借：应付职工薪酬——非货币性福利——租赁公寓58.8贷：银行存款58.8事项（3），甲公司应将其外购的公寓作为固定资产核算，在实际销售给职工时，按照收取的价款与公寓的购买价款之间的差额确认为长期待摊费用，并在职工服务期内分摊计入当期损益。借：固定资产（10x150）1500贷：银行存款1500借：银行存款（150x10/2）750长期待摊费用750贷：固定资产1500甲公司2x18年应分摊的金额=750/15/12x3=12.5（万元）借：管理费用12.5贷：应付职工薪酬——非货币性福利12.5 贷：长期待摊费用12.5
【英文答案】
