2016年以来 M公司为了更好地应对企业变革中的阻力 决定分阶段循序渐进地进行对员工的培训 培训的
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2016年以来，M公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定分阶段循序渐进地进行对员工的培训，培训的系列培训课程内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力的策略（ ）。
A．改变变革的类型
B．改变变革的范围
C．采取合适的变革节奏
D．采用适宜的变革管理方式
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答案：BCD
【解析】本题考核战略变革的实现。M公司“分阶段循序渐进地进行对员工的培训”，其中“分阶段循序渐进”体现的是变革节奏，“进行系列培训课程”体现的是变革的管理方式。“内容涉及员工技能培训和业务能力提升等”体现的是变革的范围。