甲和大华公司已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同 大华公司自用工之日起超过1个月不满1年未与甲订
大华,公司,劳动合同
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甲和大华公司已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，大华公司自用工之日起超过1个月不满1年未与甲订立书面劳动合同的，大华公司的正确做法是（ ）。
A．若甲不订立合同，则大华公司无需向劳动者支付经济补偿
B．向甲每月支付两倍的工资，并与甲补订书面劳动合同
C．若甲不订立合同，则大华公司无需向甲支付经济补偿，但是应当向甲支付其实际工作时间的劳动报酬
D．向甲支付1年的工资
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答案：B
【解析】本题情形，自用工之日起满1个月的次日至补订劳动合同的前1日用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。