工作组织中的压力源主要有哪些?

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工作组织中的压力源主要有哪些?

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答案解析

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  • 参考答案:(1)工作本身因素:包括工作太多或太少及太复杂,时间压力和面临最后的期限,必须做出很多重要的决定,工作经常变化及工作失误会造成严重影响等。
    (2)组织中的角色:包括角色模糊和角色冲突,对人或对事负有责任等。
    (3)职业发展:包括提升过快、提升不足、社会地位低下、缺乏职业保障及信心受阻等。
    (4)组织结构与气候:包括在决策中缺乏参与,领导对工作限制太多及干涉人际交往等。
    (5)组织中的人际关系:包括与上级、同事相处是否融洽,工作是否经常获得支持等。