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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么？

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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么？

热搜：人民法院审理案件适用简易程序的条件

答案解析

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  • 参考答案:(1)提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉。
    (2)必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件，未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得直接向法院起诉。
    (3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。
    (4)起诉的时间，必须是在 《劳动争议调解仲裁法》和 《民事诉讼法》规定的时效期间，否则法院不予受理。
    (5)起诉必须向有管辖权的法院提出。