导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。 职业资格 2020-06-19 06:00:44 案件,条件,正确答案 已帮助 人 简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:人民法院审理案件适用简易程序的条件 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:答:(P552)①提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人。②必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件,未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得直接向法院起诉。③必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。④起诉时间,必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期间,否则法院不予受理。⑤起诉必须向有管辖权的法院提出。 相关问题 1、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件 其中不正确是()。A.起诉人必须是劳动争议的当事人 2017-07-13 2、试述人民法院应予受理和不应受理的劳动争议案件的范围。 2017-12-26 3、人民法院只受理对具体行政行为引起争议的案件 而不受理对抽象行政行为不服的案件 这是 2018-11-13 4、人民法院受理案件后 下列说法正确的是:( )A.对当事人没有争议 且符合督促程序规定条件的 可以转 2020-04-28 5、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么? 2020-06-05 6、人民法院作为受理劳动争议诉讼的机关 并不处理所有的劳动争议。 2022-08-30