导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在下列选项中 属于选择关键绩效指标的原则的有 ()A 增值性B 关键性C 预测性D 关联 职业资格 2020-06-15 15:48:37 关键性,绩效,指标 已帮助 人 在下列选项中,属于选择关键绩效指标的原则的有 ()A 、增值性B 、关键性C 、预测性D 、关联性E 、整体性 热搜:关于关键绩效指标说法正确的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案: A,D,E解析:选择关键绩效指标的原则有整体性、增值性、可测性、可控性和关联性。符合这些原则的关键绩效指标体系,既是员工绩效管理的重要基石,也是组织中进行绩效沟通的共同语言。 相关问题 1、下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。A 关键绩效指标B 心理测量法C 360度考核法D 2017-04-06 2、在下列选项中 不属于证券组合管理的主要内容有()。A.计划 B.监督C.选择证券 D.选择时 2019-01-05 3、在下列财务绩效评价指标中 属于反映企业盈利能力状况的基本指标的是( )。A.营业利润增长率 B.总 2020-04-28 4、在下列选项中 不属于绩效考评指标体系的设计原则的是 ()A.明确性B.时效性C.可测性D.关键性 2020-05-03 5、企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划 下列选项中不属于制定绩效计划内容的是( )。A.关键 2020-05-19 6、在下列选项中 属于直接薪酬的是 ()A 绩效工资B 社会保险C 员工福利D 股票期权 2020-06-16