导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列理论中认为员工的知识技能是“投入”。员工的行为是“转化” 员工的满意度和绩效是“产出”的是() 职业资格 2020-06-17 23:18:20 员工,理论,行为 已帮助 人 下列理论中认为员工的知识技能是“投入”。员工的行为是“转化”,员工的满意度和绩效是“产出”的是()。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:前喻文化是指晚辈的知识和技能完全通 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A一般系统理论,该理论认为,员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转换”,员工的满意度和绩效是“产出”。 相关问题 1、公平理论认为 员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。 2020-08-15 2、员工的知识技能是“投入” 员工的行为是“转换”。员工的满意度和绩效是“产出”的观点来自于()。A.一 2020-08-20 3、公平理论认为 员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A 2024-03-31 4、公平理论认为 员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A. 2024-03-31 5、公平理论认为 员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( ) A 2024-03-31 6、公平理论认为 员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A. 2024-03-31