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以（）为依据的晋升策略有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.

职业资格 2020-06-17 23:08:14 持久性,忠诚度,绩效已帮助人

以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

A.业绩

B.绩效

C.贡献

D.年功

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答案解析

难度★★☆ 搜索

正确答案：D
以年功为依据的晋升策，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。