导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。A.实际绩效B.员工竞争能力C.员工工作表现D 职业资格 2020-08-20 20:07:39 员工,绩效,依据 已帮助 人 对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。A.实际绩效B.员工竞争能力C.员工工作表现D.员工综合实力请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:硬件描述语言和一般的高级语言有什么不同 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B以员工竞争能力为依据的晋升策,更适合于在高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。 相关问题 1、保险公司中负责制定保险产品开发策略 拟定保险产品费率 审核保险产品材料的高级管理人员是()。A 2018-01-04 2、取得高级导游人员资格几年后有资格考核晋升为特级导游人员? 2018-04-27 3、程序设计语言可划分为高级语言和低级语言两大类。与高级语言相比 用低级语言开发的程序 其(35)。( 2018-06-23 4、技术要求对人力资源策略的影响体现在().A.保持人员的稳定性 B.影响人力资源晋升的效果 2018-12-22 5、为了提高软件开发效率 开发软件时应尽量采用A.汇编语言B.机器语言C.指令系统D.高级语言 2019-11-13 6、程序设计语言一般可划分为低级语言和高级语言两大类 与高级语言相比 用低级语言开发的程序具有 2019-11-18