导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 一般地 完整的培训过程分为分析 设计 开发 实施和评价五个步骤。() 大学 2017-09-05 09:20:15 步骤,过程 已帮助 人 一般地,完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。( ) 热搜:培训课程设计的基本原则包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确 相关问题 1、培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作 它一般分为三种类型()A.绩效分析 人员 2019-01-15 2、用计算机解决问题时 一般分为五个过程:分析问题 设计算法 编写程序 ()及检测结果。A.编译程序B 2019-10-02 3、编制计算机程序解决问题时 一般分为五个过程:分析问题 设计算法 编写程序 ()及检测结果。A.调 2019-10-02 4、4. 信息系统的开发过程一般分为四个阶段 分别是系统规划 系统分析 系统设计 系统实施。() 2022-08-06 5、实施型城市设计是城市设计实践领域的核心内容 完整地涵盖了城市设计从分析研究 目标策划 方案设 2022-08-08 6、需求分析是培训活动开发过程的首要环节 是制定培训计划 设计培训方案 培训活动实施和培训效果评 2022-08-13