与传统绩效管理方法相比。平衡计分卡更加注重()的考核。A.财务指标B.内部指标C.结果性指标D.驱动

职业资格 指标,财务指标,结果 已帮助 人

与传统绩效管理方法相比。平衡计分卡更加注重()的考核。

A.财务指标

B.内部指标

C.结果性指标

D.驱动性指标

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