导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在绩效考核方法中 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上 还兼顾了（）。A.利润角度 B.成本角度 财经类 2024-03-31 12:37:05 角度,绩效考核,利润 已帮助 人 在绩效考核方法中，平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（）。A.利润角度 B.成本角度C.顾客角度 D.学习与发展角度E.内部流程角度 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：CDE本题考查绩效考核方法中的平衡计分卡法。平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他三个重要方面的绩效反映，即顾客角度、内部流程角度、学习与发展角度。 相关问题 1、平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核这些角度包括（)。A 内部流 2019-06-18 2、平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上 还兼顾了其他角度的绩效考核 这些角度包 括（ ）。 A.顾 2020-07-02 3、平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上 还兼顾了其他角度的绩效考核 这些角度包括（）。A.顾客角度 2020-07-02 4、平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上 还兼顾了其他角度的绩效考核 这些角度包括()。 2020-08-15 5、平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上 还兼顾了其他角度的绩效考核 这些角度包括()。A.顾客角度 2024-03-31 6、平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上 还兼顾了其他角度的绩效考核 这些角度包括()。A．顾客角度 2024-03-31
