现代人力资源管理的产生 至少应当与以下因素有关：（）。A.科技进步所带来的技术更新B.劳资双方关
劳资,双方,因素
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现代人力资源管理的产生，至少应当与以下因素有关：（）。
A.科技进步所带来的技术更新
B.劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现
C.美国文官委员会的建立
D.人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现
E.20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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正确答案：BCDE
韦恩·卡肖认为现代人力资源管理的产生，至少应当与以下因素有关：①工业革命所带来的技术更新，对劳动专业化分工与协作以及企业劳动组织提出了更新的要求；②劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现；③泰勒倡导的科学管理运动；④芒斯特伯格(HugoMunsterber9，1863——1916)创立的早期工业心理学；⑤美国文官委员会的建立所带来的政府的人事活动；⑥人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现；⑦20世纪20年代以后发展起来的行为科学理论(包括前期的人际关系学说和后期的行为科学)；⑧20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例。