论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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答案解析

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  • 正确答案:(1)对人的认识不同。传统人事管理视人为手段,视人事工作为行政工作;现代人力资源管理视人为资源,确立了人力资源开发的新理念。(2)管理原则不同。传统人事管理强调以事为中心;现代人力资源管理坚持以人为中心。(3)管理方法不同。传统人事管理方法简单、僵化;现代人力资源管理方法更具灵活性和应变性。(4)管理内容不同。传统人事管理的主要任务是为组织招募人员;现代人力资源管理注重人力资源的预测、规划和开发。(5)人事部门在组织中的地位不同。传统人事管理的人事部门在组织系统中的地位较低;现代人力资源管理部门在组织系统中地位突出。【考点】人事概述