晋升本身体现的是企业对员工（）的认同。A.忠诚度B.工作态度C.工作表现D.工作绩效E.工作能力

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• 1、企业文化的作用（)。A.企业文化给员工传达一种认同感B.企业文化能促使员工对某件事更加努力C.作
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• 2、如果企业管理者主动建议和保障员工休带薪假 更能增加员工对企业的认同 归属和凝聚力 工作效率也会得到提高。（)
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• 3、企业对工资的调整 表明了企业对员工的认同 对员工工作时间的认同 也反映着企业对员工贡
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• 4、晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的 以下具体的方式不正确的是：（)A.让某个成
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• 5、在企业中 出于内源性动机的员工着重的是（)。A．物质奖励B．工作本身C．社会地位D．职位晋升
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• 6、以（）为依据的晋升策略 有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性 降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.
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