导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在企业人力资源供给预测中 （ ）多用于短期的人力资源拥有量预测。A.人员核查法 B.管理人员接续计 财经类 2020-07-02 14:55:29 管理人员,企业人力资源,人力资源 已帮助 人 在企业人力资源供给预测中，（ ）多用于短期的人力资源拥有量预测。A.人员核查法 B.管理人员接续计划法C.马尔可夫模型法 D.德尔菲法 热搜：创业资源是企业创立以及成长过程中所需要的各种 和 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A本题考查人员核查法。人员核查法是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因而多用于短期的人力资源拥有量预测。 相关问题 1、在人力资源供给预测过程中 采用人员调配图的目的是（）。A.了解潜在的岗位人员变动B.确定企业的业务 2019-09-13 2、在人力资源规划中最关键性的一环是（)。A．对人力资源需求与供给的预测B．对岗位的分析C．对企业发 2019-10-17 3、在人力资源规划中最关键性的一环是（)。A．对人力资源需求与供给的预测B．对岗位的分析C．对企业发 2020-04-08 4、某企业在人力资源供给预测中 使用人员变动矩阵描述员工流入 流出和内部流动的整体情况 这是采用了() 2020-08-15 5、当企业在进行人力资源供需预测发现供给小于需求时 下列平衡方法错误的是（） 2022-08-06 6、当企业在进行人力资源供需预测发现供给大于需求时 下列平衡方法错误的是（）。 2022-08-08
