导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列选项中 （ ）不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B.德尔菲法C.转换比率分析法 财经类 2020-07-02 15:00:31 需求预测,管理人员,比率 已帮助 人 下列选项中，（ ）不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B.德尔菲法C.转换比率分析法 D.人员核查法 热搜：下列选项中属于数量标志的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D本题考查人力资源需求预测方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。D项属于人力资源供给预测法。 相关问题 1、下列选项中 不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是（)。A 企业发展方向B 财务预算C 员 2017-09-17 2、下列选项中 （）属于建设工程项目管理进度控制的技术措施。 A.资源需求计划 B.工程进度 2020-03-04 3、下列选项中 （ ）不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B. 一元回归分析法C.转换比率 2020-07-02 4、下列选项中 （ ）属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B.德尔菲法C.转换比率分析法 D 2020-07-02 5、下列选项中 不属于人力资源规划内容的是（）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳 2022-01-08 6、以下选项中 不属于人力资源需求预测内容的是（）。A．测算年度人力资源需求总量B．计划期内招聘 压 2022-01-15
