导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列选项中 ( )属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B.德尔菲法C.转换比率分析法 D 财经类 2020-07-02 14:48:32 需求预测,管理人员,比率 已帮助 人 下列选项中,( )属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B.德尔菲法C.转换比率分析法 D.头脑风暴法E.计点法 热搜:下列选项中属于手足口病主要传染源的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:ABC本题考查人力资源需求预测方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有:管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。 相关问题 1、下列选项中 不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。A 企业发展方向B 财务预算C 员 2017-09-17 2、在人力资源需求的预测技术中 岗位分析法属于()。A.直觉预测法B.精确分析法C.数学预测法D.专家预 2018-11-28 3、下列选项中 ()属于建设工程项目管理进度控制的技术措施。 A.资源需求计划 B.工程进度 2020-03-04 4、下列选项中 ( )不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B. 一元回归分析法C.转换比率 2020-07-02 5、下列选项中 ( )不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B.德尔菲法C.转换比率分析法 2020-07-02 6、下列选项中 不属于人力资源规划内容的是()。A.人力资源需求与补充计划B.员工调配和晋升计划C.劳 2022-01-08