导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 从心理学角度来说 薪酬是个人和企业之间的一种心理契约 这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的 财经类 2020-07-02 15:01:03 薪酬,契约,员工 已帮助 人 从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的()。A.调节功能 B.激励功能C.保障功能 D.增值功能 热搜:从业主的角度出发,工程造价是指 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B本题考查薪酬对员工的激励功能。 相关问题 1、绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系 这是从()的角度来看待绩效。A 心理学B 管理学C 经 2017-09-10 2、从心理学的角度上来讲 ()是个人与企业之间的一种心理契约。A.劳动合同B.职位设定C.薪酬D.社保 2018-12-02 3、从心理学角度来说 薪酬是个人和企业之间的一种心理契约 这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响 2018-12-25 4、从心理学的角度上来讲 ( )是个人与企业之间的一种心理契约。A.劳动合同 B.职位设定C.薪酬 D 2024-03-31 5、从心理学角度来说 薪酬是个人和企业之间的一种心理契约 这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工 2024-03-31 6、从企业的角度来说 个人激励计划的最大优点是( )。 A.诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作 2024-03-31