导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.减少投诉和 财经类 2020-07-02 15:01:56 目标,人力资源规划,计划 已帮助 人 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.减少投诉和争议D.改善企业文化E.明确员工培训数量及类别 热搜：人脉关系属于创业资源中的有形资源 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ABC本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议。选项DE属于员工培训计划的目标。 相关问题 1、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。 A．明确部门编制B．确定职务轮换幅 2020-02-03 2、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。 2020-08-15 3、在企业人力资源规划的过程中 劳动关系计划追求的目标是()。 2024-03-30 4、企业人力资源规划中员工培训计划的目标有()。 2024-03-30 5、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。 2024-03-30 6、企业人力资源规划中 人员培训开发计划的目标有()。A．改善人员知识技能B．改善企业文化C．改善工作 2024-03-31
