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把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。A.组织目标B.重要程度

财经类 人力资源规划,战略性,战术 已帮助 人

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。

A.组织目标B.重要程度

C.规划范围 D.时间长短

热搜：人力资源战略是人力资源规划的前提

答案解析

难度★★☆ 搜索

  • 答案：D

    本题考查人力资源规划的类型。人力资源规划可以根据时间长短划分为两种类型：一般3年以上的人力资源计划称为战略性人力资源规划；3年以内的人力资源计划叫作战术性人力资源计划，又叫年度人力资源计划。