导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 有效的绩效管理特征不包括（）。A.可接受性 B.实用性C.敏感性 D.广泛性 财经类 2020-07-03 10:18:53 可接受性,广泛性,敏感性 已帮助 人 有效的绩效管理特征不包括（）。A.可接受性 B.实用性C.敏感性 D.广泛性 热搜：关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D本题考査有效的绩效管理特征——敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性。 相关问题 1、有效的绩效管理的特征是（）。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性 2021-09-18 2、有效的绩效管理的特征是（ ）。A.可扩充性 B.抽象性C.可接受性 D.经济性 2024-03-31 3、有效的绩效管理的特征包含（）。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D. 2024-03-31 4、有效绩效管理不具备的特征是（）。 A.可接受性 B.实用性 C.模糊性 2024-03-31 5、关于有效的绩效管理的说法 错误的是() A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征 2024-03-31 6、有效的绩效管理的特征是（）。A. 可扩充性 B. 抽象性 C. 可接受性 D. 经济性 2024-04-01
