导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 有效的绩效管理的特征是（ ）。A.可扩充性 B.抽象性C.可接受性 D.经济性 财经类 2024-03-31 11:24:13 可接受性,抽象性,特征 已帮助 人 有效的绩效管理的特征是（ ）。A.可扩充性 B.抽象性C.可接受性 D.经济性 热搜：人力资源管理中绩效管理的作用 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：CC。本题考查有效的绩效管理的特征——敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性。 相关问题 1、有效的绩效管理的特征不包括（)。A.可靠性B.敏感性C.准确性D.移植性 2018-11-29 2、有效的绩效管理的特征是()。 2020-08-15 3、有效的绩效管理的特征是（）。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性 2021-09-18 4、有效的绩效管理的特征包含（）。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D. 2024-03-31 5、有效绩效管理不具备的特征是（）。 A.可接受性 B.实用性 C.模糊性 2024-03-31 6、关于有效的绩效管理的说法 错误的是() A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征 2024-03-31
