导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（）。A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B.上级 财经类 2020-07-03 10:11:33 组织,人员,上级 已帮助 人 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（）。A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效C.人力资源部门难以实施工作评价D.组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责 热搜：下肢深静脉血栓形成可能对机体造成的最严重影响是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A本题考查人力资源规划。缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是：组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况。 相关问题 1、缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（）。 A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B 2018-12-27 2、缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（ ）。A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属 2020-07-03 3、缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。 2020-08-15 4、缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。 2020-08-15 5、缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是(). 2020-08-15 6、缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（ ）。A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B．上 2024-03-31
