关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略 说法正确的是（ ）。A.薪酬水平一般采取市
薪酬,水平,说法
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关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略，说法正确的是（ ）。
A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长
B.薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
C.薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期来讲企业将实行奖金或股票选择权等计划
D.薪酬的确定基础是职位本身
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答案：B
本题考查不同的企业发展战略下的薪酬管理。精简战略，也叫收缩战略，采取这种战略的企北，一般都面临困境，其薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，因此在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。