导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据双因素理论 员工感到不满意的原因是（ ）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏C.激励因素充足 财经类 2020-07-03 10:08:34 因素,根据,员工 已帮助 人 根据双因素理论，员工感到不满意的原因是（ ）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏C.激励因素充足 D.保健因素充足 热搜：关于双因素激励理论的解释正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B本题考查双因素理论。根据双因素理论，满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意。而具备保健因素能使员工不产生不满情绪，缺乏这些因素则会使员工感到不满意。 相关问题 1、根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工（)。A．满意B．没有满意 2020-01-07 2、根据双因素理论 员工感到不满的主要原因是()。 2020-08-15 3、根据赫兹伯格的双因素理论 只有激励因素才能增加员工的满意度 才可以起到激励员工的作用。 2022-08-12 4、根据双因素理论 员工感到不满的主要原因是()。A 激励因素缺乏B 保健因素缺乏C 激励因素充足D 2024-03-31 5、根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工（）。A.满意 B.没有满意 C 2024-03-31 6、根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工（ ）。 A.满意 B.没有满意 2024-03-31
