导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据双因素理论 员工感到不满的主要原因是()。 财经类 2020-08-15 01:03:43 因素,根据,员工 已帮助 人 根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。A:激励因素缺乏 B:保健因素缺乏 C:激励因素充足 D:保健因素充足 热搜：关于双因素激励理论的解释正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。可见缺乏保健因素会使员工产生不满情绪。 相关问题 1、根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工（)。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满 2018-11-29 2、根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工（）。A.满意B.没有满意C.不满D.很不满 2019-04-08 3、根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工（）。 A．满意B．没有满意C．不满D． 2020-01-27 4、根据双因素理论 员工感到不满意的原因是（ ）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏C.激励因素充足 2020-07-03 5、根据双因素理论 员工感到不满的主要原因是()。A 激励因素缺乏B 保健因素缺乏C 激励因素充足D 2024-03-31 6、根据赫兹伯格的双因素理论 保健因素的缺失会导致员工()。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满 2024-03-31
