（）属于组织结构和气候的压力源。A.工作过多B.角色模糊C.同事关系不融洽D.决策中缺乏参与E.领导
气候,工作,同事
已帮助 人
（）属于组织结构和气候的压力源。
A.工作过多
B.角色模糊
C.同事关系不融洽
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作的限制太多
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
-
正确答案：DE
为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成，人们一般以三种模式来界定工作压力的含义：以反应为基础的模式、以刺激为基础的模式、交互作用模式。在以刺激为基础的模式中，组织结构与气候的压力源包括在决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。