某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核 考核结果如下表所示 表中“〇
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某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果如下表所示，表中“〇”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。
根据以上资料，回答下列问题：
该部门使用的绩效考核方法是（ ）。
A.民主评议法 B.直接比较法
C.交替排序法 D.一一比较法
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答案：D
一一对比法，即考核者根据考核标准，将每个被考核者一一与其他考核者结对进行比较，并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。在所有——对比完成后，加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数，就可以排出一个总排序。由表可知，将每一名考核对象得到的“+”相加，得到的“+”越多，对该考核对象的评价越高。