某企业部门运用对比法 对所属的四名员工进行绩效考核 考核情况如下表所示：
员工,绩效考核,对比
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答案：C
本题考查对比法。在运用比较法时，“0”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。将每一名考核对象得到的“+”相加，得到的“+”越多，对该考核对象的评价越高。根据表可知，李××没有“+”，因此绩效最差。