导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式屮 以劳动关系的协调为主要工作内容的是（ ）。A.髙 财经类 2020-07-28 10:46:50 克尔,模式,内容 已帮助 人 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式屮，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（ ）。A.髙度灵活模式 B.投资模式C.参式模式 D.工业模式 热搜：似动现象的四种类型 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D工业或产业模式，这一模式以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣关系和绩效评估等 相关问题 1、借助“外脑” 聘请顾问 外包人力资源管理工作的人力资源管理模式 属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人 2020-07-28 2、借助“外脑” 聘请顾问 外包人力资源管理工作的人力资源管理模式 属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资 2020-07-28 3、在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中 以劳动关系的协调为主要工作内容的是（）模式。A. 2020-07-28 4、在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中 以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。 2020-08-05 5、米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中 产业模式的主要特征是()。 2020-08-05 6、在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中 以劳动关系的协调为主要工作内容的是（）。[201 2024-03-31
