导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在评估培训与开发的效果时 评估受训人员工作行为是否有所改变 以及把所学的内容运用到工作上的程度 这 财经类 2020-07-28 10:43:49 所学,行为,工作 已帮助 人 在评估培训与开发的效果时,评估受训人员工作行为是否有所改变,以及把所学的内容运用到工作上的程度,这是()。A.反应评估B.学习评估C.结果评估D.工作行为评估 热搜:价值评估的主要用途表现在 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员的改变,以及受训人员把所学的内容运用到工作上的程度。 相关问题 1、评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的( )评估。A.反应 B.学习C 2020-07-28 2、下列属于回任工作评估的方法的是()。A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果B.分析 2021-09-19 3、评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的( )。[2012年真题] A. 2024-03-31 4、在评估培训与开发的效果时 评估受训人员工作行为是否有所改变 以及把所学的内容运用到工作上的程度 这 2024-03-31 5、员工参加培训后 培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估 这类评估属于()。A.反应评估 2024-03-31 6、评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的( )。A.反应评估 B.学习 2024-03-31